채용공고

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2009년 제5회 경기문화재단 직원 공개채용
admin - 2009.12.02
조회 19005
경기문화재단 공고 제2009 – 110 호

2009년 제5회 경기문화재단 직원 공개채용


2009년도 제5회 경기문화재단 채용시험계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 참여를 바랍니다.

 

채용예정분야

소 속

직 종

직 급

인 원

주 요 업 무


10명


경기문화재연구원
경기학연구실
(경기 수원)

계약직

4급

2명

경기도역사문화 기획·출판

실학박물관
(경기 남양주)

계약직

3급

1명

학술조사연구

4급

2명

학술조사연구 및 교육

어린이박물관
(경기 수원)

계약직

3급

1명

전시기획 및 관리운영

5급 1명 전시 및 학예일반

5급

1명

전시관리 및 행정일반

경기창작센터
(경기 안산)

계약직

4급

1명

문화예술교육

5급

1명

국제 레지던시


응시자격요건
 경기문화재단 취업규정 제41조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 다음 요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘
 경우 응시가능

소 속

직 종

직급

주요업무

인원

관련경력 또는 학과

경기학 연구실

계약직

4급

경기도
역사문화
기획·출판

2명

□ 관련분야 10년이상 근무경력이 있는자로
   사학전공자(일제강점기,한국 현대사부분)
   석사학위 취득자

실학박물관

계약직

3급

학술조사연구

1명

□ 한국사(실학포함) 관련 박사학위를 취득한
    관련 분야 경험이 있는 자
□ 한국사(실학포함) 관련 석사학위를 취득 후
    관련분야 4년 이상, 학사취득 후 6년 이상
    채용예정 분야의 경력이 있는 자
□ 국가 또는 지방자치단체에서 학예연구관으로
    4년이상 근무한 자

계약직

4급

학술조사연구
및 교육

2명

□ 한국사(실학포함) 관련 박사학위 소지자 또는
    석사 취득 후 2년 이상 경력이 있는자
□ 학사학위를 취득후 6년이상 채용예정분야의
    경력이 있는 자
□ 국가 또는 지방자치단체에서 학예연구사로
    4년 이상 근무한 자

어린이박물관

계약직

3급

전시기획 및
관리운영

1명

□ 어린이박물관 전시,운영관련 10년 이상 경력자
□ 외국어 능력 우수자 우대

계약직

5급

전시 및
학예일반

1명

□ 전시,박물관 기획 3년이상 경력자
□ 문화기획,예술경영 관련 졸업 학사학위
    소지자로 1년이상 경력이 있는 자
□ 어린이박물관 관련 유경험자 및 외국어 능력
    우수자 우대

계약직

5급

전시관리
및 행정일반

1명

□ 시각디자인 관련 분야 학사 졸업 후 시각
    디자인 및 일반행정 실무 2년이상 경력자
□ 해당 채용분야의 2년 이상의 경력이 있는 자
※ 1,2차합격자에 한해 면접시 디자인포트폴리오
    제출

경기창작센터

계약직

4급

문화예술교육

1명

□ 미술관련 전공자로 석사취득 후 2년이상,
    학사취득 후 4년이상의 관련분야 경력자
□ 학사학위 취득 후 6년이상 관련분야 경력이
    있는자

계약직

5급

국제
레지던시

1명

□ 미술관련 전공자로 석사학위 소지자로서 국제
    업무 유경험자 및 외국어 소통이 가능한 자
□ 미술관련 전공자로 학사학위 취득후 국내,외
    레지던시 프로그램 분야에 2년이상 경력자

 ※ 23개월 근무 후 종료시점에 평가 및 인사위원회를 거쳐 재계약여부를 결정함.

시험일시 및 장소

구 분

방 법

장 소

일 시

합격자 발표

제1차 시험

서류전형

7층 회의실

2009.12.18(금)

2009.12.18(금)

제2차 시험

필기시험

3층 강의실

2009.12.22(화)

2009.12.23(수)

제3차 시험

면접시험

3층 연습실

2009.12.28(월)

2009.12.29(화)

 ※ 위 전형일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있음.
 ※ 1차·2차 합격자 확인은 재단 채용사이트에서 본인이 직접 확인 요망. (개별통지없음)
 ※ 2·3차 시험일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
     (국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가)
 ※ 면접시간은 직종 및 직급에 따라 시간차를 두고 운영함.

시험방법: 1차(서류전형) , 2차(필기시험), 3차(면접시험)
 가. 서류전형 : 채용분야와 전공 및 경력과의 합치성 여부, 요청 제출서류의 구비여부, 자기소개서 평가,
                     경력기간, 자격요건 이상유무 등
 나. 필 기 : 재단에서 선정한 분야별 전공시험
 다. 면접시험 :
  (1) 담당 예정 직무, 실무경력의 연관성 전문성 등 관련분야 지식과 태도, 표현력, 발전 가능성 등을
      인터뷰 평가
  (2) 직무수행계획서 평가
  (3) 영어회화가 필요하다고 인정되는 직급은 영어회화 면접을 실시