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2011년 제3회 경기문화재단 직원채용 공고
관리자 - 2011.06.17
조회 12403
경기문화재단 공고 제2011-68호
2011년 제3회 경기문화재단 직원채용 공고

1. 채용예정분야 및 인원(10명)
직원채용 채용예정분야 및 인원에 관한 표입니다.
소속 직종 직급 주요업무(사업분야) 인원 비고
사무처 기획팀 계약직 6급 – 사업계획, 예산의 수립과 조정
– 사업심사와 분석
1
사무처 총무팀 계약직 6급 – 급여 및 4대보험 1
사무처 문화홍보팀 계약직 6급 – 웹디자인 및 온라인 홍보
– 홈페이지관리, 블로그, 트위터 운영
1 ① 웹표준코딩가능자우대
② 포토샵, 일러스트레이터, 웹에디터,
플래시 툴 능숙자 우대
경기문화재연구원 계약직 6급 – 출납 및 회계결산 1
실학박물관 계약직 5급 – 실학연구
– 교육
1
전곡선사박물관 계약직 6급 – 교육
– 홍보
1 박물관, 미술관 교육 관련 유경험자 우대
계약직 6급 – 박물관 관리 운영업무 1 ① 박물관 등 문화시설
시설관리경력자 우대
② 전기기사자격증 소지자 우대
백남준아트센터 계약직 4급 – 전시기획 및 국제프로젝트 1
계약직 3급 – 전시기획 및 대외협력 1
경기도어린이박물관 계약직 6급 – 출납 및 회계결산 1

※ 23개월 근무 후 종료시점에 개인별 근무평가 및 경기문화재단 인사관리에 관한 규칙에 따라 정년직 전환 여부를 결정함

2. 채용예정분야 자격요건(가, 나 모두 충족자)
경기문화재단 취업규정 제41조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 직원의 채용자격 기준중 하나 이상의 요건을
갖춘 경우 응시 가능
– 직원의 채용자격 기준
직원채용예정분야 자격요건 기준에 관한 표입니다.
구분 문화행정직·학예연구직·계약직
3급 ○ 재단 사업 분야의 박사 및 석사 취득 후 6년 이상, 학사 취득 후 8년 이상 학위소지자로서 경력이 있는 자
○ 학사학위를 취득 후 10년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 해당 채용분야의 12년 이상 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 일반직 6급 이상의 공무원으로 2년이상 근무한 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 학예연구사로 8년 이상 근무한 경력이 있는 자
○ 재단에서 문화행정직4급으로 4년 이상 또는 학예연구직4급으로 4년 이상 근무한 자
○ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
4급 ○ 재단 사업 분야의 석사 취득 후 4년 이상, 학사 취득 후 6년 이상 학위 소지자로서 경력이 있는 자
○ 학사학위를 취득 후 8년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 해당 채용분야의 10년 이상 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 일반직 7급 이상의 공무원으로 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 학예연구사로 4년 이상 근무한 경력이 있는 자
○ 재단에서 문화행정직5급으로 3년 이상 또는 학예연구직5급으로 3년 이상 근무한 자
○ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
5급 ○ 재단 사업 분야의 석사 취득 후 2년 이상, 학사 취득 후 4년 이상 학위 소지자로서 당해분야의 경력이 있는 자
○ 학사학위를 취득 후 6년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 해당 채용분야의 8년 이상 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 일반직 8급 이상의 공무원으로 2년이상 근무한 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 학예연구사로 근무한 경력이 있는 자
○ 재단에서 문화행정직6급으로 3년 이상 또는 학예연구직6급으로 3년 이상 근무한 자
○ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
6급 ○ 해당 채용 사업 분야의 학사학위 소지자자
○ 학사학위를 취득 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 해당 채용분야의 4년 이상 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 일반직 9급 이상의 공무원으로 2년이상 근무한 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 학예연구사로 근무한 경력이 있는 자
○ 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자


3. 시험방법
가. 1차 서류전형
– 당해 채용분야와 관련되는 응시자의 자격요건(전공 및 경력등)과의 합치성 여부
(경력기간등 자격요건 이상유무)
– 입사지원서, 자기소개서, 직무수행제안서 평가
– 제출 서류의 구비여부
나. 2차 필기시험
– 출제위원들이 시험문제 출제 및 평가
다. 3차 면접시험
– 담당 예정 직무, 실무경력의 연관성 전문성 등 관련분야
– 지식과 태도, 표현력, 발전 가능성 등을 인터뷰 평가
– 직무수행계획서 평가
– 영어회화가 필요하다고 인정되면 영어회화 면접을 실시

4. 전형일정
전형일정에 관한 표입니다.
구 분 방 법 장 소 전형일정 합격자 발표
제1차 서류제출
(제출서류)
직접방문접수
(우편접수불가)
2011년 6월 29일(수)
~ 2011년 7월 1일(금)『3일』
7월 8일 예정
제2차 필 기 재단 3층 강의실 필기시험 예정일 – 7월 13일(수) 7월 15일 예정
제3차 면 접 재단 6층 회의실 면접시험 예정일 – 7월 20일(수) 7월 25일 예정

○ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기일정은 재단 사정에
따라 변경될 수 있음
○ 2·3차 시험일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가)

5. 입사지원서 접수 및 교부
가. 입사지원서 접수 및 교부기간 : 2011년 6월 17일(금) ~ 2011년 7월 1일(금)『15일』18시까지
– 입사지원서 및 이력서, 자기소개서, 중소기업재직경력서는 재단 홈페이지 (www.ggcf.or.kr)에서 내려
받은 후 작성하여, 인터넷으로 입사지원
– 입사지원서에 사진이 없을 경우 서류전형에서 결격처리 되며, 최종 접수 완료 후에는 입사지원서를
수정하거나 취소 할 수 없음.
나. 서류 접수기간 : 2011년 6월 29일(수) ~ 2011년 7월 1일(금)『3일』18시까지
– 직접방문 접수(우편접수 불가)
– 접수장소 : 경기문화재단 6층 회의실(경기도 수원시 팔달구 인계동 1116-1)
※ 입사지원서 접수 및 교부기간에 인터넷 입사지원 후, 서류 접수 기간 내 제출 서류를 제출하여야
최종접수가 완료되어 서류심사에서 결격처리가 되지 않음.

6. 제출서류
가. 최종학교 졸업증명서 1부(필수)
– 학위해당자는 학위별 모두 제출
나. 주민등록 등·초본 각 1통(필수)
– 남성의 경우 병역사항 기재된 초본으로, 병역사항이 나타나지 않은 경우 에는 병적증명서를 별도 제출
다. 경력증명서 1부(필수)
※ 최근 3개월 이내(원본제출, 해당기관 인사부서<담당>연락처 필히 기재요망
※ 경력증명서 제출시 유의사항
– 경력증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등의 경력을 구체적 으로 확인·증명할 수 있는
서류이어야 함.
– 근무경력은 직원(정규직 및 계약직)으로 근무한 경력증명서를 제출할 수 있는 내용과 프리랜서의 경우
경력증명이 가능한 경우만 인정하며, 인턴·아르바이트·일용직 경력은 인정하지 않음
라. 연금산정용 가입내역서 1부(필수)
마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
바. 학위증 사본 1부(해당자에 한함)
※ 외국어로 된 자격증 및 학위증·수료증등 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출
※ 외국 박사학위소지자는 학위증 사본 1부와 한국학술진흥재단의 박사 학위 등록필증 제출
사. 가산특전과 관련된 서류(해당자에 한함)
아. 채용 신체검사서(최종합격자에 한함)
자. 학위검증동의서(최종합격자에 한함)

7. 기본급여 수준
신규 채용된 자의 연봉은 경기문화재단연봉제운영규정 경력환산 기준표에 의거 경력을 환산한 기본연봉표의
적용을 받으며 구체적인 금액은 채용예정자의 경력에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정하여집니다.
직원채용 연봉테이블에 관한 표입니다.
구분 기본연봉 (단위:천원)
3급 경력 10년 11년 12년 13년 14년 15년 16년 17년 18년 19년
연봉 42,000 43,000 44,000 45,000 46,000 47,000 48,000 49,000 50,000 51,000
4급 경력 8년 9년 10년 11년 12년 13년 14년 15년 16년 17년
연봉 34,000 35,000 36,000 37,000 38,000 39,000 40,000 41,000 42,000 43,000
5급 경력 6년 7년 8년 9년 10년 11년 12년 13년 14년 15년
연봉 26,000 27,000 28,000 29,000 30,000 31,000 32,000 33,000 34,000 35,000
6급 경력 2년 3년 4년 5년 6년 7년 8년 9년 10년 11년
연봉 18,000 19,000 20,000 21,000 22,000 23,000 24,000 25,000 26,000 27,000


8. 가산특전
가. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상
자와 광주민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 의한 취업지원대상자
나. 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 취업지원 대상자
다. 중소기업 경력 근로자
– 가점적용 중소기업에 공공기관은 제외되며, 본사와 근무한 사업장이 경기도에 소재하는 중소기업에
한합니다.
– 가점대상자는 고용보험 인터넷(www.ei.go.kr)에 접속하여 응시자 본인이 사업장 및 고용보험 가입기간
증명을 첨부하여 재직연수를 산정하시어 재단 소정양식(중소기업재직경력증명서)에 기입하여 제출
가산특전에 관한 표입니다.
구분 사무직경력 생산직경력 비고
2년이상 3년이상 5년이상 2년이상 3년이상 5년이상
가점 2% 4% 8% 3% 5% 10% 총점 100점 기준

※ 중소기업 재직경력 가산점은 채용공고일 기준 5년이내만 작성

9. 유의사항
가. 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 제출되어야 하며, 재단 소정양식이 아니거나,
필수 제출서류 누락시 서류전형에서 결격 처리합니다.
나. 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며,
– 재직경력이 없는 응시자는 필수 서류에서 경력증명서와 연금산정용 가입내역서 제출을 제외합니다.
다. 기타 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견된 경우 불이익은 지원자 본인의 책임이며,
자세한 사항은 재단 인사담당자『전문국(☎ 031-231-7212)』앞으로 문의하시기 바랍니다.

10. 응시자격 결격사유
① 금치산자 및 한정치산자
② 파산자로서 면책되지 아니한 자
③ 금고 이상의 형을 받고 확정되거나 집행유예기간이 만료되지 아니한 자
④ 금고 이상의 형의 선고유예판결이 확정된 자
⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑥ 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
※ 면접시험 최종예정일 기준이며, 응시자격 결격사유에 해당하는 자가 최종합격 후 사실과 다름이 발견된 경우
불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
공공누리 제4유형:출처표시+상업적이용금지+변경금지
공공누리 저작물 제4유형에 해당됩니다.
출처표시+상업적 이용금지+변경금지에 해당하는 콘텐츠입니다.
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