채용공고

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경기도박물관 기간제 근로자 채용 수정공고
admin - 2011.07.05
조회 4885
경기도박물관 공고 제2011-03호
경기도박물관 기간제 근로자 채용 수정공고
1. 채용예정분야 및 인원(10명)
.채용 예정분야 및 인원 세부 공고 내역에 관한 표입니다
소속 직종 직급 주요업무(사업분야) 인원
경기도박물관 학예팀 계약직 5급 또는 6급 – 전시기획
– 학술조사연구
– 전시 콘텐츠 고나리
1명


2. 계약기간 : 2011. 8. 1 ~ 2012. 7. 31(12개월)


3. 채용예정분야 자격 요건
경기문화재단 취업규정 제41조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 직원의 채용자격 기준중 하나 이상의 요건을
갖춘 경우 응시 가능.
– 직원의 채용자격 기준
채용예정분야 계약직 자격 요건에 관한 표입니다.
구분 계약직
5급 ○ 사학 또는 미술사학 관련분야 전공자로써 석사학위 취득후 2년이상, 학사학위 취득후
4년이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 해당 채용분야의 8년이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 학예연구사로 근무한 경력이 있는 자
○ 재단에서 학예연구직 6급으로 3년이상 근무한 자
○ 그 밖에 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
6급 ○ 사학 또는 미술사학 관련분야 전공자로써 학사학위 취득후 2년이상 채용예정 직무분야의
경력이 있는 자
○ 해당 채용분야의 4년이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자
○ 국가 또는 지방자치단체에서 학예연구사로 근무한 경력이 있는 자
○ 그 밖에 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자


4. 전형방법
가. 1차 서류전형
– 당해 채용분야의 관련되는 응시자의 자격요건(전공 및 경력 등) 과의 합치성 여부
– 입사지원사, 자기소개서 평가
– 제출 서류의 구비여부
나. 2차 면접전형
– 담당 예정 직무, 실무경력의 연관성, 전문성 등 관련분야 지식과 태도, 표현력, 발전 가능성 등을 인터뷰 평가


5. 전형일정
전형일정에 관한 표입니다.
구분 방법 장소 전형일정 합격자발표
제1차 입사지원 인터넷 접수 2011.7.11(월) 10시 ~ 2011.7.15(금) 18시 7.19(화) 예정
제2차 면접 추후통보 7.22(금) 예정 7.26(화) 예정

○ 면접 시간과 장소 등 세부내용은 서류합격자 발표시 별도 안내할 예정이며, 상기 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음.
○ 면접전형 대상자는 시험당일 본인 임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(국가공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시 불가)

6. 응시지원서 교부 및 접수
가. 교부기간 : 2011. 7. 6(수) ~ 2011. 7. 15(금) 18시까지
※ 교부처 : 경기도박물관 홈페이지(www.musenet.or.kr) 또는 경기문화재단 홈페이지(www.ggcf.or.kr)
나. 접수마감 : 2011. 7. 15(금) 18시까지
다. 접수방법 : e-mail로만 접수(이메일 주소 musenet@ggcf.or.kr)

7. 제출서류
가. 입사지원서(자기소개서 포함) 1부/희망직급을 반드시 명시할 것.
나. 최종학교 졸업증명서 1부
– 학위해당자는 학위별 모두 제출
다. 주민등록 등,초본 각 1통 (서류전형 합격자에 한함.)
라. 경력증명서 1부 (서류전형 합격자에 한함.)
※ 최근 3개월이내 발급 원본 제출. 해당기관 인사부서 <담당> 연락처 필히 기재 요망
※ 경력증명서는 당해분야의 근무부서,직책,담당업무 등의 경력을 구체적으로 확인 · 증명할 수 있는 서류
이어야 함.
※ 인턴, 아르바이트, 일용직 경력은 인정하지 않음.
마. 자격증 사본(해당자로 서류전형 합격자에 한함.)
바. 학위증 사본(해당자로 서류전형 합격자에 한함.)
사. 채용 신체검사서(최종합격자에 한함.)
아. 학위검증동의서(최종합격자에 한함.)


8. 급여수준 : 사내내규에 따름


9. 유의사항
가. 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 제출되어야 하며, 소정양식이 아니거나, 제출서류 누락시
서류전형에서 결격 처리 됩니다.
나. 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 기타 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견된 경우 채용
취소될 수 있습니다.

10. 응시자격 결격사유
① 금치산자 및 한정치산자
② 파산자로서 면책되지 아니한 자
③ 금고 이상의 형을 받고 확정되거나 집행유예기간이 만료되지 아니한 자
④ 금고 이상의 형의 선고유예판결이 확정된 자
⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑥ 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
※ 면접시험 최종예정일 기준이며, 응시자격 결격사유에 해당하는 자가 최종합격 후 사실과 다름이 발견된 경우
불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
공공누리 제4유형:출처표시+상업적이용금지+변경금지
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