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2022년 경기문화재단 제1회 일반직 직원 채용 공고
admin - 2022.04.27
조회 3273
〈경기문화재단 공고 2022 ­ 67호〉
2022년 경기문화재단 제1회 일반직 직원 채용 공고
2022년도 경기문화재단 신입 직원(일반직) 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 분들의 참여를 바랍니다.

2022년 4월 27일
경기문화재단 인사위원장

1. 채용예정 분야 직위(직급)․주요업무․인원
1. 채용예정 분야 직위(직급)․주요업무․인원
구분 직군 주요업무 (채용분야) 인원 비고
공개
경쟁
문화
행정직
(6급)
⦁ 안전관리자 1명 재난안전팀(수원)
⦁ 보건관리자 1명 재난안전팀(수원)
⦁ 기록물 관리자 1명 경영본부(수원)
학예
연구직
(6급)
⦁ 학술연구 및 전시 기획 1명 채용 후 발령예정
※ 경기문화재단 임금피크제 운영규칙에 따라 임금피크제 운영.
※ 직무내용·필요지식·관련자격·직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무기술서(별첨) 참조
※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 소속기관에서 근무할 수 있음
※ 취업규정 제44조(시용근로)에 따라 시용근로기간을 둘 수 있음.
2. 채용예정분야 자격요건
❍ 응시자격 기준
­ 연령, 성별, 학력 및 경력 제한 없음 ※ 단, 임용예정일(2022. 6. 1) 기준 만 60세 미만인 자
­ 문화행정직의 경우 관련 법령에서 정한 응시자격요건을 갖춘자에 한함.(공고일 전일까지 갖추어야 함.)
근로형태
직 종 자격요건 비 고
안전관리자 · 「산업안전보건법」 제143조제1항에 따른 산업안전지도사
· 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사·건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 자
· 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 자
· 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 자
산업안전보건법 시행령 [별표4]
보건관리자 · 「산업안전보건법」 제143조제1항에 따른 산업보건지도사
· 「의료법」에 따른 의사·간호사
· 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리산업기사ㆍ대기환경산업기사ㆍ인간공학기사 이상의 자격을 취득한 자
· 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 산업보건 또는 산업위생 분야의 학위를 취득한 자(법령에 따라 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 자 포함)
산업안전보건법 시행령 [별표6]
기록물관리자 · 기록관리학 전공으로 석사학위 이상을 취득한 자
· 기록관리학 학사 또는 역사학ㆍ문헌정보학 학사학위 이상 취득자로 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 자
공공기록물 관리에 관한 법률 시행령 제78조
3. 심사방법
근로형태
전형 구 분 비 고
방 법 합격 기준 평가 요소
필기시험 종합 성적 • 인(적)성검사 통과/ 미통과 공 통 • 인(적)성검사
• 평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순 합격
• 과목당 40점 미만 시 과락
※ 동점시 소숫점 둘째자리까지 계산
※ 동점자는 모두 합격자로 결정

• 필기시험 합격자는 선발기준 내에 분야별 예정인원의 최대 5배수로 함
문화
행정직
• NCS 직업기초능력평가(50) 총 50문항
학예
연구직
• NCS 직업기초능력평가(50)
• 전공2과목
① 박물관학(20)
② 한국사-실학분야(20)
총 90문항
서류심사 임용자격
적격성판단
• 적격/부적격으로 판정하며, 과반수 이상의 심사위원이 부적격 판정 시 불합격 처리 • 지원 자격 확인
• 제출 서류의 구비 여부
• 자기소개서 및 직무수행계획서 평가
면접심사 채점표에 의한 면접 • 평가유형별 응시자의 평정부여
• 산술평균 60점 이상인 자 중 고득점 자
• 심사위원 과반수가 50점 미만 평정 시 불합격
※ 동점자는 심사위원 무기명투표로 결정
• 태도, 이해력, 표현력(25%)
• 담당(예정)직무와 실무경력과의 연관성(25%)
• 관련분야 지식 및 전문성(25%)
• 성실성, 적극성, 발전가능성(25%)
❍ 최종합격자 결정 : 서류전형 선발자 중 면접시험 고득점자
-­ 각 전형 시 분야별 예비합격자 순번을 부여(최대 3명)하여 전형별 결격사유 발생 대응
-­ 모집분야별 예비합격자(최대 3명)를 선발하여, 취업규정 제39조제3항에 따라 합격자 발표 후 90일 이내 합격자 중 등록포기·결격사유 등 결원 발생 시 예비합격 순으로 추가 선발·임용할 수 있음.
4. 전형 방법
❍ 지원방법 : 온라인 채용지원 (인터넷 접수 : http://ggcfhr.saramin.co.kr)
❍ 필기전형
□ 문화행정직(안전관리자, 보건관리자, 기록물관리자)
­- 인(적)성검사 210문항, NCS직업기초능력평가 50문항
­- 인(적)성검사를 통과하고 NCS 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용인원의 최대 5배수 선발(동점자는 모두 합격처리(소수점 이하 둘째자리까지 계산))
­- 과락기준
․ 인(적)성검사 부적격 판단자(미응시 시, 부적격 판정과 동일하게 처리됨)
․ NCS 직업기초능력평가 : 100점 만점 환산 시 60점 미만
□ 학예연구직
­- 인(적)성검사 210문항, NCS직업기초능력평가 50문항
­- 직무전공 : 박물관학 20문항, 실학 20문항
­- 평균 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용인원의 최대 5배수 선발(동점자는 모두 합격처리(소수점 이하 둘째자리까지 계산))
­- 배점비율은 공통 50% 전공 50%
­- 과락기준
․ 인(적)성검사 부적격 판단자(미응시 시, 부적격 판정과 동일하게 처리됨)
․ 공통과목(NCS, 50문항) 및 전공과목(2과목, 각 20문항, 총 40문항) : 100점 만점 환산 시 평균 60점 미만
․ 과목 중 어느 하나라도 40점 미만이면 불합격.
❍ 서류전형 : 임용자격 적격성 판단 (적격·부적격 판정 ⇒ 부적격 시 불합격 처리)
❍ 면접전형
­- 담당 예정 직무와 실무능력의 연관성·전문성, 지식·태도, 표현력, 발전가능성 등 평가(각 25점)
­- 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 합격(소수점 이하 둘째짜리까지 계산, 동점 시 심사위원 무기명투표로 결정)
­- 위원의 과반수가 50점 미만으로 평정한 자는 불합격
❍ 기타
­- 각 모집분야별 예비합격자를 전형별로 최대 3명(합격기준 통과자에 한함)으로 선발하여 전형별 결격사유 발생 또는 최종합격자 중 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.(예비합격자 여부 별도 발표 없음)
5. 전형 일정
근로형태
구분 방 법 장 소 전형 일정 비 고
지원 공고기간 인터넷 공고 2022년 4월 27일 ~ 5월 12일
(15일간) ※초일불산입
인터넷 접수 :
http://ggcfhr.saramin.co.kr
접수기간 인터넷 접수 2022년 5월 4일 ~ 5월 12일 16:00까지
1차 필기전형 수원 권선중학교 2022년 5월 15일(일) 오후 진행예정
필기합격 접수 홈페이지 2022년 5월 18일(수)
2차 서류전형 2022년 5월 19일(목) (예정)
서류합격 접수 홈페이지 2022년 5월 20일(금) (예정)
3차 면접전형 추후 공지 2022년 5월 24일(화) (예정)
최종합격 접수 홈페이지 2022년 5월 25일(수) (예정)
신원조회 및 학력조회 2022년 5월 25일(수) ~ 5월 31일(화) 최종합격자
임용예정일 2022.06.01.字
※ 본 시험계획은 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 홈페이지 및 개별(문자) 공지
※ 필기 및 면접시험일에는 수험표 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(주민등록증, 운전면허증, 여권(기간 만료 전), 주민등록증 발급신청서(사진 부착), 신분증 미지참 시 응시불가)
※ 입사지원서 내에 사진이 없을 경우 필기시험 전형에서 결격처리 될 수 있으며, 최종 접수 완료 후에는 입사지원서를 수정하거나 취소 할 수 없음.
※ 인터넷 접수기간 내 제출서류를 미제출한 경우에는 필기전형 불가함.
6. 제출서류
❍ 필수제출 서류 : 온라인 제출
­ 입사지원서, 자기소개서
❍ 증빙서류 : 온라인 사본제출(해당자에 한해 제출, 원본은 추후 요청 시 제출)
­ 지원자격요건 증빙서류 : 자격증 사본, 경력증명서 사본 등
­ 가산특전 증빙서류
․ 장애인·북한이탈주민·경기문화재단 근무경력 등 관련 증명서 사본
7. 기본연봉 수준
❍ 기본연봉
– 신규 채용인원 연봉은 경기문화재단연봉제운영규정【별표2】 경력환산기준표에 의거하여 경력을 환산한 후 【별표14】 기본연봉표의 적용을 받으며, 구체적금액은 채용예정자의 경력에 따라 연봉범위 내에서 다르게 정하여짐.
캡션
6급 초임연봉 23,600천원 ~ 29,900천원 (각종 수당 제외)
부가급여 및 복리후생 ⦁ 교통보조비 120,000원/월
⦁ 정액급식비 130,000원/월
⦁ 복지포인트 700,000원/1년
8. 가산특전
캡션
분야 구 분 가산 비율
공통 취업지원대상자 관계법령에서 정한 바에 의함
일반직 경기문화재단
근무 경력자
(인턴, 계약직근로자 등)
캡션
구 분 1년 이상 2년 이상 3년 이상 4년 이상 5년 이상 비 고
가 점 1% 2% 3% 4% 5% – 총점100점 기준
– 필기시험, 면접시험 공통
공통 장애인 및 북한이탈주민 면접전형 만점의 5%
❍ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 및 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 상 북한이탈주민 등록자에 한하여 가산점 부여(면접전형 만점의 5%)
❍ 가산점의 경우 과락기준 이상 득점 시에만 부여.
9. 유의사항
❍ 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 될 수 있음
❍ 자격증 등 증빙 자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 공증된 한글번역본에 본인이 서명하여 제출하여야 함.
❍ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음
❍ 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가
❍ 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
본 시험계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후 홈페이지 등을 통하여 안내 공고 및 개별 연락 진행
❍ 불합격자의 채용서류 반환 등
– 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날로부터 14일 이내 해당 채용서류 반환(관련 우편비용 청구자 부담)
– 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내만 가능
– 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
– 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
❍ 추가합격자 선정
– 예비합격자를 최대 3명(60점 이상인 자 중 고득점 순)으로 선발하여 최종합격자 발표 후 90일 이내 임용포기자 등이 발생 할 경우 추가 합격자로 선발할 수 있음.
❍ 불합격자의 이의제기신청 등
– 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 전자 우편(hr@ggcf.or.kr)로 불합격 이의 제기 가능
– 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음
❍ 기타 자세한 사항은 경기문화재단 인사팀(전화:031-231-7212)으로 문의
10. 응시자격 결격사유
❍ 경기문화재단 취업규정 제41조(결격사유)각호의 1에 해당되지 않는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
⑥ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
⑦ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
⑧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
2022. 4. 27.

경기문화재단 인사위원장
공공누리 제4유형:출처표시+상업적이용금지+변경금지
경기문화재단이 보유한 본 저작물은 “공공누리 제4유형 : 출처표시+상업적이용금지+변경금지” 조건에 따라 이용할 수 있습니다. 단, 작품 사진의 경우 작품저작권자의 권리에 의해 보호를 받기 때문에 사용에 제한이 있을 수 있으니 문의 후 이용 바랍니다.
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