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경기도어린이박물관 기간제근로자(교육 및 프로그램 진행, 보건담당) 채용 공고
관리자 - 2013.06.28
조회 4042
뮤지엄파크 공고 제2013 – 53호

경기도어린이박물관 기간제근로자 직원채용 공고


경기도어린이박물관 가족 및 유아대상 프로그램 개발 · 진행과 미술 및 단체프로그램 개발 · 진행 그리고 보건실 운영 및 담당할 기간제근로자를 아래와 같이 공개모집 합니다.


1. 채용예정분야 자격요건
○ 경기문화재단 취업규정 제41조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 다음 요건 중 하나 이상의 요건을 갖춘 경우 응시가능
채용예정분야 자격요건에 관한 표입니다.
채용분야 직급 인원 자 격 요 건 비고
경기도어린이박물관
교육 및 프로그램
진행
기간제
근로자
1 ○ 유아교육 전공자로 학사학위 소지자
– 영유아 수업 계획 및 진행 경력자 우대

1 ○ 미술 및 박물관 관련 전공자로 학사학위 소지자
– 유관기관 수업계획 및 진행 경력자 우대

보검실 운영 및 담당 1 ○ 간호학과 졸업자로서 간호사 면허증 소지자



2. 시험방법
○ 1차 서류전형
– 당해 채용분야와 관련되는 응시자의 자격요건(전공 및 경력 등)과의 합치성 여부
– 경력기간 등 자격요건 이상 유무
– 입사지원서, 자기소개서, 경력증명서 평가
– 제출 서류의 구비여부
○ 2차 면접시험
– 담당 예정 직무, 실무경력의 연관성 전문성 등 관련분야
– 지식과 태도, 표현력, 발전 가능성 등을 인터뷰 평가


3. 전형일정
전형일정에 관한 표입니다.
구 분 방 법 장 소 전형일정 합격자 발표 비고
제1차 입사지원 인터넷 접수 2013년 7월 1일(월) ∼
2013년 7월 5일(금)『5일』
7월 8일(월)
서류접수
(제출서류)
직접방문접수
(우편접수불가)
2013년 7월 4일(목) ∼
2013년 7월 5일(금)『2일』
제2차 면 접 관장실 2013년 7월 9일(화) 7월 10일(수)
※ 채용예정일 : 2013. 7. 22(월)
○ 전형별 시간과 장소 등 세부내용은 전형단계별 합격자 발표 시 별도 안내할 예정이며, 상기일정은 추진일정에 따라 변경될 수 있음
○ 2차 면접 당일에는 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.
(국가 공인 시험에서 인정하는 신분증만 가능, 신분증 미 지참시 응시불가)



4. 입사지원서 접수 및 교부
○ 입사지원서 접수 및 교부기간 : 2013년 7월 1일(월) ~ 2013년 7월 5일(금)『5일』
– 입사지원서(이력서 포함), 자기소개서는 온라인 접수 : recruitm@ggcf.or.kr
– 입사지원서에 사진이 없을 경우 서류전형에서 결격처리 되며, 최종 접수완료 후에는 입사지원서를 수정하거나 취소 할 수 없음.
○ 서류 접수기간 : 2013년 7월 4일(목) ~ 2013년 7월 5일(금)『2일』
– 직접방문 접수(우편접수 불가)
– 접수장소 : 경기도박물관 2층 경영행정실(경기도 용인시 기흥구 상갈로 6)
※ 입사지원서 접수 및 교부기간에 인터넷 입사지원 후, 서류 접수 기간 내 제출서류를 제출하여야 최종접수가 완료되어 서류심사에서 결격처리가 되지 않음.



5. 제출서류
○ 최종학교 졸업증명서 1부
– 학위해당자는 학위별 모두 제출
○ 학위증 사본 1부
※ 외국어로 된 자격증 및 학위증·수료증 등 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출
※ 외국 박사학위소지자는 학위증 사본 1부와 한국학술진흥재단의 박사 학위 등록필증 제출

○ 주민등록 등본 1통
– 남성의 경우 병역사항 기재된 초본으로, 병역사항이 나타나지 않은 경우
에는 병적증명서를 별도 제출
○ 경력증명서 1부
※ 최근 3개월 이내(원본제출, 해당기관 인사부서<담당>연락처 필히 기재요망)
※ 경력증명서 제출 시 유의사항

– 경력증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등의 경력을 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이어야 함.
– 근무경력은 직원(정규직 및 계약직)으로 근무한 경력증명서를 제출할 수 있는 내용과 프리랜서의 경우 경력증명이 가능한 경우만 인정하며, 인턴· 아르바이트 경력은 인정하지 않음
○ 가산특전과 관련된 서류(해당자에 한함)
○ 채용 신체검사서(최종합격자에 한함)
○ 학위검증동의서(최종합격자에 한함)


6. 기본연봉 수준
○ 경기문화재단연봉제운영규정 6급 상당 (18,000천원~27,000천원)-경력에 따라 차등 지급
○ 신규 채용된 자의 연봉은 경기문화재단연봉제운영규정 경력환산 기준 표에 의거 경력을 환산한 기본연봉표의 적용을 받으며 구체적인 금액은 채용예정자의 경력에 따라 보수의 범위 내에서 달리 정하여집니다.
○ 부가급여는 정액급식비(매월 13만원)와 교통보조비(매월 12만원) 지급


7. 근무조건
근무조건에 관한 표입니다.
채용분야 근무시간 비고
경기도어린이박물관
교육 및 프로그램 진행
오전 9시 ~ 오후 6시 주5일 근무
보건실 운영 및 담당 오전 9시 ~ 오후 6시 주5일 근무
(토, 일요일 중 1일은 근무하고
월~금 중 1일 대체휴가 사용)
○ 계약(근무)기간 : 채용일로부터 12월 말까지(5개월)


8. 가산특전
○ 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 및 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자와 광주민주유공자 예우에 관한 법률 제20조에 의한 취업지원대상자
○ 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 취업지원 대상자
○ 중소기업 경력 근로자
– 가점적용 중소기업에 공공기관은 제외되며, 본사와 근무한 사업장이 경기도에 소재하는 중소기업에 한합니다.
– 가점대상자는 고용보험 인터넷(www.ei.go.kr)에접속하여 응시자 본인이 사업장 및 고용보험 가입기간 증명을 첨부하여 재직연수를 산정하시어 재단 소정양식(중소기업재직경력증명서)에 기입하여 제출
가산특전에 관한 표입니다.
구분 사무직경력 생산직경력 비 고
2년이상 3년이상 5년이상 2년이상 3년이상 5년이상
가점 2% 4% 8% 3% 5% 10% 총점100점 기준
※ 중소기업 재직경력 가산점은 채용공고일 기준 5년 이내만 작성


9. 유의사항
○ 제출되는 모든 서류는 최근 3개월 이내의 것으로 제출되어야 하며, 재단 소정양식이 아니거나, 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리합니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.
– 재직경력이 없는 응시자는 필수 서류에서 경력증명서와 연금산정용 가입내역서 제출을 제외합니다.
○ 기타 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견된 경우 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 자세한 사항은 뮤지엄파크 경영행정실 인사담당자『허윤형(☎ 031-288-5321)』 앞으로 문의하시기 바랍니다.


10. 응시자격 결격사유
① 금치산자 및 한정치산자
② 파산자로서 면책되지 아니한 자
③ 금고 이상의 형을 받고 확정되거나 집행유예기간이 만료되지 아니한 자
④ 금고 이상의 형의 선고유예판결이 확정된 자
⑤ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
⑥ 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
※ 면접시험 최종예정일 기준이며, 응시자격 결격사유에 해당하는 자가 최종합격 후 사실과 다름이 발견된 경우 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.


2013. 7. 1
경기도어린이박물관장
공공누리 제4유형:출처표시+상업적이용금지+변경금지
공공누리 저작물 제4유형에 해당됩니다.
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