「2025년 경기문화재단 문화다양성

교육 및 포럼 운영」 용역

과  업  내  용  서 (안)

2025. 4. 29.

계약담당	경영지원팀	차 진 우	☎ 031-231-7276
사업담당	예술교육팀	곽 지 효	☎ 031-231-0832

과업내용서 (안)

Ⅰ		과업 개요

1. 과 업 명 : 2025년 경기문화재단 문화다양성 교육 및 포럼 운영 용역

2. 과업기간 : 계약일로부터 2025년 11월 28일(금)까지

3. 과업 추진배경 및 목적

○ 경기도 내 문화예술교육 매개자, 도민의 인식 제고를 위한 경험, 실천 중심의 문화다양성 교육 실행 및 관련 공론화의 필요성 확대

○ 문화다양성 교육을 통한 문화예술교육 실행 주체의 인식 및 관점 고도화

○ 문화예술 현장과 일상에서 체감할 수 있는 실천 사례 확산 및 담론 형성

4. 과업 내용

○ 문화다양성 교육과정 개발·운영

- 의무/일반교육 프로그램 개발 및 운영(7회)

○ 문화다양성 공모 연계 활동 운영

- 경기문화재단 문화다양성 공모 ‘다이아 프로젝트’와 연계한 시작 모임(1회), 중간 모임(1회), 멘토링(10회) 운영

○ 문화다양성 포럼 기획·운영

- 문화다양성 가치 확산을 위한 문화예술교육 활동가 포럼 개최(1회)

5. 과업 추진방향

○ 당사자성을 기반에 둔 과정 중심 교육으로 구성하여 문화다양성 가치 이해 및 일상 속 문화다양성 감수성 증진 도모

○ 문화다양성 공모 ‘다이아 프로젝트’와 연계한 멘토링, 중간 모임 등 활동 운영으로 다양성 확산을 위한 매개자와의 접점 강화

○ 경기문화재단 문화다양성 사업 추진 사례 전파 및 도내 가치 확산을 위한 문화예술교육 활동가 포럼 개최

6. 예정 공정

○ 문화다양성 교육 및 포럼 운영 일정(안)

일정		단계		내용
5월		계약 체결		- 용역계약 체결 및 착수보고서 제출
※ 구체적인 일정 및 추진 내용은 진행 상황에 따라 변동 가능
5-6월		교육과정 개발 및 강사진 구성		- 문화다양성 교육과정 연구개발, 구체화 - 강사진, 멘토링 위원단 구성 및 섭외
5-10월		교육과정 운영		- 문화다양성 교육과정 운영 ‘다이아 프로젝트’ 멘토링 진행 ‘다이아 프로젝트’ 시작/중간 모임 진행 - 만족도 조사 및 현장 점검
10-11월		포럼 운영, 환류 및 평가		- ‘다이아 프로젝트’ 연계 결과공유 포럼 운영 - 만족도 조사 결과 환류
11월		최종 보고		- 최종보고서 제출

Ⅱ		과업 내용

1. 문화다양성 교육과정 개발·운영

○ 운영체계(안)

교육유형	교육대상	시기	회차	인원	운영방식 및 내용(안)
의무교육	경기문화재단 예술교육팀 공모 선정자 (필수참석)	6-9월 (예정)	6회	196명 내외	∎ 문화다양성 실천 교육 - 회차별 다른 주제/내용으로 구성, 선정자별 6회차중 최소 1회 선택 ∎ 문화예술교육 매개자 대상
일반교육	누구나 (희망자)		1회	24명 내외	∎ 문화다양성 이해 교육 ∎ 문화다양성에 관심 있는 누구나

※ 회차/인원/내용은 추진 상황에 따라 변동될 수 있음

○ 공통사항

- 문화다양성 개념과 정의를 고려한 교육과정 연구개발

문화다양성이란 집단과 사회의 문화가 집단과 사회 간, 그리고 집단과 사회 내에 전하여지는 다양한 방식으로 표현되는 것을 말하며, 그 수단과 기법에 관계없이 인류의 문화유산이 표현, 진흥, 전달되는 데에 사용되는 방법의 다양성과 예술적 창작, 생산, 보급, 유통, 향유 방식 등에서의 다양성을 포함한다.

- 출처: 「문화다양성의 보호와 증진에 관한 법률」

- 강의형, 참여형, 체험형, 프로젝트형 등 다양한 형태의 프로그램 설계·운영

- 경기문화재단에서 기존에 개발한 문화다양성 관련 교육콘텐츠 활용 가능

- 교육프로그램의 구성 및 세부 내용은 과업 수행사 제안 내용을 바탕으로 경기문화재단과 협의하여 최종 결정

- 대면 교육을 기본으로 하되, 일부 회차는 비대면 교육으로 제안 가능

- 교육 진행을 위한 교안 및 교구재는 강사진과 협의하여 개발하며, 개발·운영상의 모든 성과물은 경기문화재단에 귀속되어 추후 경기문화재단에서 해당 성과물을 활용한 교육 등 진행 시 활용될 수 있음

○ 교육프로그램 개발 및 운영

- 문화다양성 의무교육 및 일반교육 프로그램 개발 및 운영(7회)

· 교육 대상 : 문화예술교육 매개자 또는 일반인 (회당 평균 30명 내외)

· 교육 방식 : 대면 교육 예정(6회, 회차당 3시간 내외)

· 진행 기간 : 6-9월 평일 또는 주말

· 진행 장소 : 교육 운영이 가능한 경기도 내 공간(보유 또는 임차), 위치와 교통 등 접근성이 좋은 공간으로 제안 요망

※ 참여도 및 접근성 제고를 위해 회차별 장소를 경기 북부와 남부로 나누어 진행

※ 경기문화재단 보유 공간(수원 경기상상캠퍼스 등)은 재단과 사전 협의하여 활용 가능

- 회차별 다른 주제 또는 내용으로 구성하며, 교육 대상자의 특성 반영 필수

· 의무교육의 경우, 문화예술교육 매개자라는 대상 특성을 반영하여 이론 강의 형태뿐만 아니라 참여형, 체험형 등 다양한 형태의 프로그램 설계

· 일반교육은 문화다양성의 가치를 쉽게 접할 수 있도록 사례 중심으로 설계

· 회차별 운영 시수 및 참여 인원은 프로그램의 특성과 필요에 따라 조정 가능

- 교육과정 운영(안)

유형	구분	회차	교육과정 내용(예시)
			주제/키워드(가제)	구성(예시)
의무교육	경기 남부	1	문화다양성의 문을 열기 - ‘문화다양성’의 역사, 개념과 감수성의 이해	강의형 (이론, 사례 탐구)
		2	‘나’와 ‘너’를 연결하는 문화다양성 - 당사자성에 기반한 관점과 태도의 이해	체험형 (소모임 활동 등)
		3	다양성에 기반한 문화예술교육 발견 - 다양성 안내서, 자가 진단표 등을 활용한 기획 연습	참여형 (실습, 워크숍)
	경기 북부	4	문화다양성의 다양한 언어들 - 언어에서 시작되는 다양성, 오해 바로잡기	참여형 (실습, 워크숍)
		5	경기도의 문화다양성 탐구하기 - 경기 지역 특성 및 정책 현황 분석을 통한 사례 연구	강의형 (이론, 사례 탐구)
		6	오해와 이해 사이, 생각보다 가까운 - 일상적 공간 속 다양성 실천, 또는 위배의 흔적 탐색	체험형 (현장 탐방 등)
일반교육	-	7	필요로 시작해서 필연으로 이어가는 - 일, 생활, 가족 등등, 어떤 이유에서든 문화다양성을 알고 싶은 사람들을 위한 사례 중심 강의	강의형 (이론, 사례 탐구)

※ 위 회차/주제/구성은 예시로, 구체적인 진행 방식과 세부 주제는 과업 수행사가 제안

○ 강사진 섭외 및 일정 관리

- 강사진 구성, 섭외 및 프로그램별 세부 일정 조율

· 강사는 프로그램별 1인 배치를 기본으로 하되, 프로그램 특성 및 필요에 따라 프로그램별 최대 2인까지 배치 가능

· 문화다양성 및 문화예술교육 교육, 기획, 연구 등 다수 경력자로 강사진 구성 및 경기문화재단과 협의하여 최종 결정, 섭외 진행

- 활동 경력 및 진행 시수에 따라 강사료 책정 및 계약 체결, 강사료 지급

○ 프로그램 홍보, 참여자 모집 및 관리

- 의무/일반교육 프로그램 홍보 및 회차별 참여자 모집

· 의무교육 : 2025년 경기문화재단 예술교육팀 공모 선정기관/단체/개인 필수 참여(선정자별 최소 1인) ※ 다음 페이지 [참고] 표 참조

· 일반교육 : 문화다양성에 관심 있는 누구나

※ [참고] 2025년 경기문화재단 예술교육팀 공모사업(안)

구분	사업명	대상(예정)	인원(예정)	비고
1	문화다양성 촉진	14개소	14명	기관(단체)별 1명 필수참석 / 최대 2명 가능
2	문화예술교육사 현장 역량 강화	4개소	4명
3	아동·청소년 문화예술교육 지원	50개소	50명
4	유아 문화예술교육 지원	5개소	5명
5	지역문화예술교육 기반구축	69개소	69명
6	지역아동 예술기회 지원	54개소	54명
합계			196명 내외	*사업별 중복(예상)인원 제외

- 참여자 신청 접수, 회차별 참여자 명부 관리 및 현황 공유(전담 인력 배치)

· 참여자 신청 안내 문자 발송 및 회차별 참여 신청 접수 현황 관리, 공유

· 회차별 참여자 명부 관리 및 출석 현황, 특이사항 공유

- 회차별 참여자(강사 및 운영 인력 포함, 약 35명) 다과, 음료 제공 및 교육 운영 물품 준비(필기구, 교구재, 기타 물품 등)

- 키 비주얼 디자인 및 온/오프라인 홍보물 일체 제작

· 온라인 홍보물 : 홈페이지, SNS 채널 게재용 이미지(메인 배너, 썸네일, 웹포스터 각 1종), 경기문화재단 제공 규격 준수

· 오프라인 홍보물 : 현장 비치용 홍보 인쇄물(포스터, 리플렛 각 1종)

※ 과업 수행사가 제작한 온라인 홍보물 원본(ai 파일)은 경기문화재단에 공유하며, 경기문화재단 예술교육팀 보유 홍보 채널(홈페이지, 인스타그램 등) 게시는 경기문화재단에서 진행

- 회차별 참여자 만족도 조사 진행 및 분석 결과는 결과보고서에 수록

○ 운영 과정 아카이브

- 프로그램 진행 과정은 사진 및 영상으로 기록하며, 스케치 영상 제작

· 교육과정 통합 스케치 영상 1건 제작(의무교육)

※ 원활한 사진, 영상 촬영을 위해 참여자 모집 시 개인정보 수집 및 초상권 이용 동의 수락 필수

※ 아카이브 방식, 형태와 규격은 적합한 방향으로 과업 수행사가 제안할 수 있으며, 필요에 따라 성과물 목록은 재단과 협의하여 조정·변동할 수 있음

2. 문화다양성 공모 연계 활동 운영

○ 운영체계(안)

구분	시작 모임	중간 모임	멘토링
대상	‘다이아 프로젝트’ 전체 선정자	‘다이아 프로젝트’ 유형 A(프로젝트) 선정자	‘다이아 프로젝트’ 유형 B(학습공동체) 선정자
인원	30명 내외	10명 내외	20명 내외
회차	1회	1회	1회
시기	5월(5.21-5.27)	7-8월	5-10월

※ 인원/회차/시기는 추진 상황에 따라 변동될 수 있음

○ 시작 모임 운영

- 유형 A, B 선정자(14팀) 대상 방향성 공유 모임 진행(1회)

· 문화다양성 주간(5.21-5.27)과 연계한 연간 활동 계획 공유 및 방향성 논의

· 모임 시간은 3시간 이내, 장소는 경기문화재단 보유 공간 활용 요망

- 시작 모임 참여자(30명 내외, 운영진 포함) 대상 다과 및 음료 제공

- 세부 일정 구성 및 운영 관련 제반 사항은 재단과 협의하여 결정

○ 유형 B 중간 모임 운영

- 유형 B 선정자(4팀) 대상 중간 현황 공유 모임 진행(1회)

· 모임 시간은 2시간 이내, 장소는 경기문화재단 보유 공간 활용 요망

- 퍼실리테이터 역할 수행을 통한 모임 진행 및 논의 내용 취합

- 중간 모임 참여자(10명 내외, 운영진 포함) 대상 다과 및 음료 제공

- 세부 일정 구성 및 운영 관련 제반 사항은 재단과 협의하여 결정

○ 유형 A 멘토링 위원단 구성 및 멘토링 운영

- 유형 A 선정자 대상 1:1 전문가 멘토링 진행(10회)

· 선정자별 1회 진행하며(10팀), 총 회차 내에서 팀 간 연합 멘토링도 가능

· 회당 멘토링 시간은 2시간 이내, 장소는 선정자별 활동 공간을 활용

- 문화다양성 및 문화예술교육 분야 전문가로 멘토링 위원단 구성(4명 이내)

· 선정자의 활동 장르 및 내용 등 특성을 반영한 전문가 섭외 및 배치

- 멘토링 진행에 따른 건별 멘토링 일지 제출 요청 및 취합, 사례비 지출

- 멘토링 참여자(20명 내외, 멘토 및 운영진 포함) 대상 다과 및 음료 제공

- 멘토링 위원 섭외 및 운영 관련 제반 사항은 재단과 협의하여 결정

3. 문화다양성 포럼 기획·운영

○ 포럼 기획 및 운영

- 문화다양성 확산 포럼 기획 및 운영(1회)

· 참석 대상 : 문화예술교육 매개자 및 문화다양성에 관심 있는 누구나

· 진행 시기 : 11월 중

· 진행 장소 : 포럼 운영이 가능한 경기도 내 공간(보유 또는 임차), 위치와 교통 등 접근성이 좋은 공간으로 제안 요망

※ 경기문화재단 보유 공간(수원 경기상상캠퍼스 등)은 재단과 사전 협의하여 활용 가능

- 세부 운영계획 및 일정 수립, 운영 장소 섭외 및 협력 기관/시설 등 제시

· 행사 내용, 참여 인원 등 특성에 따라 공간을 나누어 진행 가능

- 포럼 구성(안)

구분	시간	장소별 진행 내용
		공간 1	공간 2
공유회/체험	10:00-12:00	다이아 프로젝트 결과공유회 1부 (팀별 결과 공유)	부대행사(체험 등)
휴식	12:00-13:00	점심 식사(케이터링) 및 휴식
공유회/전시	13:00-14:00	다이아 프로젝트 결과공유회 2부 (고민 나눔)	다이아 프로젝트 결과전시 (프로젝트 결과물 등)
포럼/체험	14:00-16:00	주제 발표(4건 내외)	부대행사(체험 등)
포럼	16:00-17:00	종합 토론	-

※ 위 구성/내용 등은 예시로, 구체적인 일정 및 내용은 과업 수행사가 제안

- 포럼 기획위원회 운영을 통한 공통 주제 선정 및 발표 등 주요 의제 발굴

· ‘다이아 프로젝트’ 공모 선정자 및 멘토링 위원과 공동 기획 고려

· 문화다양성 관련 사회, 문화, 정책적 흐름과 동향을 반영한 주제 선정 필요

- ‘다이아 프로젝트’ 결과공유회와 연계하여 결과 공유 포럼 형태로 추진

· 2025년 ‘다이아 프로젝트’ 선정자별 프로젝트 운영 과정 및 결과 공유

· 문화다양성 인식 확산을 위한 체험 등 일반인 대상 부대행사 기획·실행

· 공유회, 주제 발표, 종합 토론, 부대행사(체험) 등 다각화된 프로그램 운영으로 공모 선정자뿐만 아니라 일반인 신청자의 참여 유도

- 사회자, 발제자, 토론자 등 연사/패널 구성, 섭외 및 관리

· 활동 경력 및 진행 시수에 따라 사례비 책정 및 계약 체결, 사례비 지급

○ 포럼 홍보, 참여자 모집 및 관리

- 사전 참여 신청 접수 및 당일 현장 접수 진행

· 2025년 ‘다이아 프로젝트’ 선정자는 필수참석, 희망자 참여 신청 가능

- 포럼 운영을 위한 안전보건관리계획 수립 및 이행, 행사 관련 법령 준수

- 참여자(출연진 및 운영 인력 포함, 약 80-100명) 중식, 다과, 음료 제공 및 운영 물품 준비(필기구, 교구재, 기타 물품 등)

- 키 비주얼 디자인 및 온/오프라인 홍보물 일체 제작

· 온라인 홍보물 : 홈페이지, SNS 채널 게재용 이미지(메인 배너, 썸네일, 웹포스터 각 1종), 경기문화재단 제공 규격 준수

· 오프라인 홍보물 : 현장 비치용 홍보 인쇄물(포스터, 리플렛 각 1종)

※ 과업 수행사가 제작한 온라인 홍보물 원본(ai 파일)은 경기문화재단에 공유하며, 경기문화재단 예술교육팀 보유 홍보 채널(홈페이지, 인스타그램 등) 게시는 경기문화재단에서 진행

- 참여자 만족도 조사 진행 및 분석 결과는 결과보고서에 수록

○ 운영 과정 아카이브

- 포럼 진행 과정은 사진 및 영상으로 기록하며, 전체 영상 편집본 제작

· 영상 편집본 1건 제작(주제 발표 및 토론 세션)

※ 원활한 사진, 영상 촬영을 위해 참여자 모집 시 개인정보 수집 및 초상권 이용 동의 수락 필수

※ 아카이브 방식, 형태와 규격은 적합한 방향으로 과업 수행사가 제안할 수 있으며, 필요에 따라 성과물 목록은 재단과 협의하여 조정·변동할 수 있음

Ⅲ		과업 지침

1. 일반사항

○ 본 과업내용서는 「2025년 경기문화재단 문화다양성 교육 및 포럼 운영」 용역의 과업을 원활히 수행하는 데 필요한 사항을 규정하며, 과업 수행사는 과업 내용에 따라 과업을 수행하고 이에 규정되지 아니한 사항은 관계 법령 및 각종 지침에 의하여 경기문화재단 예술교육팀(이하 ‘재단’)과 협의하여 수행하여야 한다.

○ 본 사업 수행에 있어 과업내용서를 포함한 계약문서, 제안서, 관계 법령 및 규정에 따라 성실히 수행해야 하며, 사업목적 달성을 위하여 필요한 사항은 재단의 지시에 따라 보완해야 한다.

○ 과업내용서상의 문구, 용어의 해석과 과업의 범위에 관하여 재단과 의견을 달리하는 경우, 최종 합의된 의견으로 조정함을 원칙으로 하되, 특별한 사항이 없는 한 재단의 해석과 지시에 따라야 한다.

2. 수행조직 및 투입인력

○ 과업 수행사는 본 과업을 담당할 조직과 조직 내 업무분장 및 투입 인력 전원의 이력서, 보안서약서 등을 포함한 착수계를 계약일로부터 7일 이내 제출하여야 한다.

- 포함 사항 : 용역공정예정표(일정표), 인력 및 장비투입계획서(업무분장, 이력서 등 포함), 보안서약서, 공동계약이행계획서(해당 시), 그밖에 계약담당자가 지정한 사항

○ 과업 착수 후 7일 이내에 과업 수행사 대표자와 참여 인력의 상세한 경력과 참여 인력별 보안서약서를 제출하여야 하며, 과업의 보안 유지를 위하여 수집된 모든 자료에 대해서 보안관리 책임자(정·부)를 임명하여 관리에 만전을 기하여야 한다.

○ 재단은 용역 수행 중 투입 인력에 대한 교체를 요구할 수 있으며, 과업 수행사는 용역 인력 변경 시 반드시 재단의 승인을 받아야 한다.

3. 사업보고 및 성과물

○ 과업 수행사는 계약 체결 후 사업 진행사항 파악, 점검을 위해 재단의 요청이 있을 시 요청한 사항에 대해 보고하여야 하며, 과업 추진 현황 및 세부 일정 등 과업 수행과 관련하여 상시 연락이 가능하도록 조치하여야 한다.

- 착수보고 : 계약일로부터 7일 이내 인력계획을 비롯하여 과업 추진계획, 추진 일정, 사업비 투입계획서 등이 포함된 착수계 제출 및 착수 보고

- 최종보고 : 재단 보완 의견 등을 최종적으로 반영한 결과물을 완성하고 계약 완료일 7일 전까지 결과보고서 제출(보고회 생략)

○ 모든 보고 과정에서 도출된 보완사항은 재단과 협의하여 성실히 반영하여야 하며, 보고에 수반되는 비용은 과업 수행사가 부담하도록 한다.

○ 과업 수행사는 계약 완료일 전까지 결과물을 정해진 형태로 납품하여야 하며, 최종 결과물은 재단 및 경기문화예술교육지원센터 홈페이지에 업로드되어 공공데이터로 활용될 수 있다.

- 성과물 목록

유형	구분	제출시기	형태	수량	비고(규격 등)
보고서	착수보고서	계약일로부터 7일 이내 (착수 보고일)	출력본, 파일	3부	※ 링 제본 가능 ※ 편집 가능한 파일 형태 (한글, 워드, PPT 등 택1) 및 PDF 파일 형태로 메일 제출
	결과보고서	계약 완료일 7일 전까지	출력본, 파일	3부
결과물	사진, 영상	완료일 전까지	파일 (USB)	1매	※ 프로그램 현장 기록물(사진, 영상) 및 각종 홍보물 이미지 등

※ 모든 성과물은 최종 제출 전에 재단 검수 및 보완 필수

4. 지적재산권 및 정보보안

○ 사업 과정에서의 문서, 영상, 사진, 제작물 등의 저작권은 재단이 소유한다.

○ 과업 수행사가 사업수행 과정에서 취득 또는 작성하는 성과물 및 산출물 일체에 대한 사용권과 재산권은 재단에 귀속되며, 재단 정책상 필요시 연구 결과물의 내용을 일부 보완 또는 수정할 수 있다.

○ 사업추진 과정에 사용하는 이미지는 원소유자의 저작권을 침해하지 아니하여야 한다. 과업 성과물이 저작권, 사용권 또는 특허 등 지적 재산권 등에 위배되는 경우 과업 수행사가 전적으로 책임진다.

○ 과업 수행사는 수행 과정에서 취득한 주요 정보 및 수행 결과 등이 무단으로 유출되지 않도록 보안에 철저를 기해야 하며, 취득·생성한 모든 자료를 타 용도로 사용하거나 외부에 공개 또는 대출하지 못한다. 과업 수행 중에 과실로 인한 일체의 사고에 대해서는 과업 수행사가 책임을 져야 한다.

5. 계약기간의 변경, 연장 및 해지

○ 과업 수행사는 과업 내용이나 범위 등 조정이 필요한 경우 재단과 협의하여 결정하며, 성과물의 변경 또는 조정이 필요한 경우에도 마찬가지로 한다.

○ 과업 수행사는 천재지변 또는 이에 준하는 상황이 발생하였거나, 기타 정당한 사유로 인해 용역 기간이 연장되어야 한다고 판단할 때는 계약기간의 연장을 요청할 수 있다.

○ 재단은 다음 각 호에 해당하는 조건이 발생하였을 경우 계약의 해지를 통보할 수 있다.

- 과업을 수행함에 있어 계약 내용이나 과업 지침을 위반하였을 경우

- 재단의 승인 없이 용역의 전부 또는 일부를 하도급을 주었을 경우

- 과업 수행사에게 책임이 있는 사유로 인하여 과업 완료 기한까지 해당 용역을 완료하지 못하였거나 완료 가능성이 없다고 인정될 경우

- 과업 수행사의 부도, 파산, 해산, 영업정지, 사업 또는 영업에 관한 등록·인가·허가 등의 취소, 그 밖의 사유로 계약이행이 곤란하다고 인정되는 경우

- 정당한 사유 없이 재단의 지시 또는 요청에 불응할 경우

6. 용역의 대가 지급

○ 과업의 소요예산은 계약금액 이내로 하고, 인건비, 이윤 및 제세(부가세) 등 사업에 소요되는 비용을 모두 포함하여야 한다.

○ 과업 수행사는 과업 기간 내 과업 완료 및 성과물 제출을 완료하여야 하며, 재단의 성과물 인수 및 과업 완료 확인이 완료된 이후 용역에 따른 대가 지급을 청구할 수 있다.

○ 과업 완료에 대한 대가 지급은 과업 수행사와 재단 간 합의된 적법한 절차에 따라 계약금액 범위 내에서 처리한다.

7. 안전보건관리에 관한 사항

○ 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」 제4조, 제9조에 따라 현장에서 종사자의 안전·보건상 유해 또는 위험을 방지하기 위하여 그 사업 또는 사업장의 특성 및 규모 등을 고려하여 아래에 따른 조치사항을 이행하여야 한다.

계약대상자의 안전 및 보건 확보의무 사항

재해예방에 필요한 인력·예산·점검 등 안전보건관리체계의 구축 및 이행

2. 재해 발생 시 재발방지 대책의 수립 및 이행

3. 중앙행정기관·지방자치단체가 관계 법령에 따라 개선, 시정 등을 명한 사항의 이행

4. 안전·보건 관계 법령에 따른 의무이행에 필요한 관리상의 조치 이행

○ 과업 수행사의 관리책임자(이하 “관리책임자”라 한다)는 안전보건관리책임자(현장대리인)와 안전관리자 등의 지정과 안전보건관리 계획서를 같이 제출하고 사업 현장의 전반적인 안전보건 문제를 책임지고 추진하도록 하여야 한다.

○ 관리책임자는 안전한 과업 수행을 위해 근로기준법과 산업안전보건법, 산업재해보상보험법, 시설물의 안전관리에 관한 특별법 등 관계 법규를 준수하여야 하며, 재단의 안전보건 서약서를 작성 및 제출하여야 한다.

○ 관리책임자는 안전 수칙 준수 및 안전관리 소홀로 인하여 발생하는 사고 및 손해, 법률 위반, 권리침해 등 모든 피해 사항에 대하여 민형사상 책임을 진다.

○ 과업 수행사는 반영된 산업안전보건관리비를 사업 완료 시 정산하여야 하며, 사업장별 납입확인서 및 사용증빙서류를 같이 제출하여야 한다.

- 과업 소요 예산 내 안전보건관리비 1.38% 이상 확보 필수

- 안전보건관리비는 안전보건 관리 인력 채용, 안전관리 물품 구매, 보험 가입 등의 목적으로 편성 가능

○ 작업 시작 전 현장의 위험 요소를 사전 점검하고 안전교육을 실시하여야 하며, 그에 따른 후속 조치(보호구 착용, 안전 조치 등)를 실시하여야 한다.

○ 재단은 안전사고의 우려가 있다고 판단될 시 사업 중지 등 필요한 지시를 할 수 있으며, 사업 중지가 된 경우에는 안전사고 발생 우려가 되었던 위해 위험 요인 등의 조건을 개선한 이후 사업을 재개하여야 한다.

○ 비상 시 대피로와 비상 집결 장소를 사전에 숙지하고, 비상 상황 발생 시 즉시 안전한 장소로 대피하여야 하며, 모든 사고 및 재해는 지체없이 재단에 보고하여야 한다.