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채용공고 종료

2022년 경기문화재단 제4회 운영직 직원 채용 공고

2022.11.29 작성자 : 관리자

〈경기문화재단 공고 2022 ­ 174호〉

2022년 경기문화재단 제4회 운영직 직원 채용 공고

경기문화재단 신입 직원(운영직) 채용시험 계획을다음과 같이공고하오니 많은 분들의 참여를 바랍니다.

2022년 11월 29일
경기문화재단 인사위원장

1. 채용예정 분야 직위(직급)․주요업무․인원

소속 구 분 채용분야

인원

(16명)

근무예정지
직군 직종 직급

경기문화

재단

운영직

보안원

(2명)

6단계

⦁시설 경비 및 보안 업무

※ 감시적 근로자

1명

재단 본사(수원, 인계동사옥)

* 보훈 제한경쟁

1명 경기도미술관(안산)

미화원

(4명)

⦁시설 미화 등 공중위생 유지 4명 경기창작센터(안산)

시설원

(6명)

⦁시설관리 (기계‧전기‧소방 등 시설전반업무)

※ 단속적 근로자

3명 경기도미술관(안산)
1명 실학박물관(남양주)
1명 전곡선사박물관(연천)
1명 경기도어린이박물관(용인)

운전원

(1명)

⦁대표이사 수행운전 및 차량관리

※ 단속적 근로자

1명 재단 본사(수원, 경기상상캠퍼스)

안내매표

(2명)

⦁고객안내 및 발권 등 2명 경기도어린이박물관(용인)

운영스텝

(1명)

⦁전시장 운영지원 및 보조 등 1명 경기도어린이박물관(용인)

※ 경기문화재단 임금피크제 운영규칙 및 운영직 근로자 관리규정에 따라 임금피크제도 운영

※ 운영직은 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람을 칭함(정년 만60세까지 근무가능)

※ 분야별 직무내용·필요지식·관련자격·직업기초능력에 관한 사항은 NCS기반 직무기술서(별첨)참조

※ 고용형태, 직종(직무)별 중복지원 불가, 적발 시 불합격 처리함.

※ 재단 순환보직 방침에 따라 최초발령 근무지에서 이동하여 타 소속기관에서 근무할 수 있음

※ 취업규정 제44조(시용근로) 및 운영직 근로자 관리 규정 제15조(계약)에 따라 시용근로 기간을 둘 수 있음.

※ 보안원 및 시설원의 경우 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음.

2.채용예정분야 자격요건

❍채용자격 기준

­ 연령, 성별, 학력 및 경력 제한 없음※ 단, 임용예정월(2023. 1. 1) 기준 만 60세 미만인 자

­ 보안원 중 재단 본사(인계동사옥)의 경우 보훈제한경쟁임에 따라 보훈지청의 추천을 받은자에 한함(추천문의 : 경기남부보훈지청 보훈과 ☎ 031-259-1722)

­ 시설원은 전기·기계 등을 취급하는 직종(안전을 요하는 직무)이므로 관련자격증 소지자에 한함(공고일 전까지 해당 자격증을 갖추어야 함).

구 분 종 류 비고
전 기 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사, 전기기술사, 전기응용기술사, 건축전기설비기술사, 전기기능장  
기 계 공조냉동기계기능사. 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 공조냉동기계기술사, 보일러취급기능사, 보일러기능사, 보일러시공기능사, 에너지관리기능사, 에너지관리기능장, 에너지관리산업기사, 에너지관리기사  

­ 운전원은 1종 대형 운전면허 소지자에 한함

3. 채용 전형 및 시험과목

직 군 채 용 분 야 과 목 비 고
운영직

⦁보안원(경비 및 보안 업무)

⦁미화원(미화 등 공중위생 유지)

⦁운전원(대표이사 차량운전 등)

⦁인성검사 인성 미통과자 불합격
⦁시설원(시설관리)

⦁인성검사

⦁공통(NCS) 및 전공 1과목

: (NCS 50문항, 전공(산업안전관리론) 20문항)

인성 미통과자 불합격

⦁안내매표(고객안내 및 발권)

⦁운영스텝(전시장 운영지원 등)

⦁인성검사

⦁공통(NCS) 및 전공 1과목

: (NCS 50문항, 전공(고객관리실무) 20문항)

인성 미통과자 불합격

※ 인성검사 210문항 30분

※ NCS(직업능력기초평가) 5개영역(의사소통, 문제해결, 대인관계, 조직이해, 직업윤리) 10문항씩50문항 50분, 4지선다

※ 전공시험 1과목 20문항 20분, 4지선다

4.심사 방법

전형 구 분 비고
방 법 합격 기준 평가 요소
필기시험 종합 성적

• 인(적)성검사 통과

• 평균 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순 합격

• 과목당 40점 미만 시 과락

※ 동점시 소숫점 둘째자리까지 계산

※ 동점자는 모두 합격자로 결정

• 필기시험 합격자는 선발기준 내에 분야별예정인원의최대 5배수로 함

보안원, 미화원,운전원

• 인(적)성검사

※ 필기시험 미시행 :
운영직 근로자 관리규정 제9조 제3항

 
시설원

• 인(적)성검사

• NCS 직업기초능력평가(50)

• 직무 1과목

① 산업안전관리론(20)

총 70문항

안내매표

운영스텝

• 인(적)성검사

• NCS 직업기초능력평가(50)

• 직무 1과목

① 고객관리실무(20)

총 70문항
서류심사

임용자격

적격성판단

• 적격/부적격으로 판정하며, 과반수 이상의심사위원이 부적격 판정 시 불합격 처리

•지원 자격 확인

• 제출 서류의 구비 여부

• 자기소개서 등 평가

 
면접심사 채점표에 의한면접

• 평가유형별 응시자의 평정부여

• 산술평균 60점 이상인 자 중 고득점 자

• 심사위원 과반수가40점 미만 평정 시 불합격

※ 동점자는 취업지원대상자 우선 선발, 해당없을 시 심사위원 무기명투표로 결정

• 태도, 이해력, 표현력(25%)

• 담당(예정)직무와 실무경력과의 연관성(25%)

• 관련분야 지식 및 전문성(25%)

• 성실성, 적극성, 발전가능성(25%)

 

5.전형 일정

구분 방 법 장 소 전형 일정 비 고

공고기간 인터넷 공고 2022년 11월 29일 ~ 12월 14일

인터넷 접수 :

http://ggcfhr.saramin.co.kr

입사지원 인터넷 접수 2022년 12월 6일 ~ 12월 14일
1차 필기시험 추후 공지 2022년 12월 17일  
필기시험발표 접수 홈페이지 2022년 12월 20일  
2차 서류심사 경기문화재단 2022년 12월 22일(예정) 대상 필기시험 합격자
서류심사발표 접수 홈페이지 2022년 12월 23일(예정) 적격/부적격
3차 면접심사 추후 공지 2022년 12월 26일(예정) 대상 서류전형 합격자
면접합격발표 접수 홈페이지 2022년 12월 27일(예정) 최종합격자
신원조회 및 학력조회 2022년 12월 27일~12월 30일  
임용예정일 2023년 1월 1일 字  

※ 지원방법 : 온라인 채용 지원(인터넷 접수 : http://ggcfhr.saramin.co.kr)

시험계획은 경기도 및 재단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 홈페이지 및 문자를 통해 공지

※ 필기 및 면접시험일에는 응시원서 및 본인임을 증명할 수 있는 신분증 필히 지참.

(주민등록증, 운전면허증, 여권(기간 만료 전), 주민등록증 발급신청서(사진 부착))

­ 입사지원서 내에 사진이 없을 경우 필기시험 전형에서 결격처리 되며, 최종 접수완료 후에는 입사지원서를 수정하거나 취소 할 수 없음.

※인터넷 접수기간 내 지원자에 한하여, 제출서류를기간 내에 미제출한 경우에는 필기전형 불가함.

6.제출서류

❍ 필수제출 서류

­ 입사지원서, 자기소개서(공통, 온라인 지원 시 제출)

❍ 증빙서류 : 온라인 제출(해당자, 원본 제출은 개별 연락)

­ 지원자격요건 증빙서류 : 자격증 사본 1부
­ 가산특전 등 증빙서류

․ 장애인·북한이탈주민 관련 증명서 사본 1부(가점)

․ 취업지원대상자 관련 증명서 사본 1부

7.기본연봉 수준

❍ 근무조건

구분 운영직 비고

초임보수

(기본급)

⦁ 2,150,365원 / 월 209시간 기준 2023년 생활임금
복리후생

⦁교통보조비 120,000원/월 ⦁정액급식비 130,000원/월

⦁복지포인트 700,000원/1년

 

※ 4대 보험 포함, 주말근무 가능 필수

※ 교대근무시 월 소정근무시간 변동에 따라 달라질 수 있음(시급변동 없음)

❍ 근무형태

­ 보안원

근무처 내용 지역
재단 본사(인계동사옥)

⦁감시적 근로자 : 4교대(주간, 주간, 숙직, 비번)

* 보훈제한경쟁

수원
경기도미술관 ⦁감시적 근로자 : 3교대(주간, 숙직, 비번) 안산

※ 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음.

­ 미화원

근무처 내용 지역
경기창작센터 ⦁일근제 : 주 5일근무(주말포함) 안산

­ 시설원

근무처 내용 지역
경기도미술관 ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) 안산
실학박물관 ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) 남양주
전곡선사박물관 ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) 연천
경기도어린이박물관 ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) 용인

※ 기관 운영상황에 따라 근무형태가 변동되어 운영될 수 있음.

­ 운전원

근무처 내용 지역
재단 본부(경기상상캠퍼스) ⦁단속적 근로자 : 주 5일 근무(주말포함) 수원

­ 안내매표

근무처 내용 지역
경기도어린이박물관 ⦁일근제 : 주 5일근무(주말포함) 용인

­ 운영스텝

근무처 내용 지역
경기도어린이박물관 ⦁일근제 : 주 5일근무(주말포함) 용인

8.가산특전

분야 구 분 가산 비율
공통 취업지원대상자 관계법령에서 정한 바에 의함
운영직 자격증 소지자

각 전형마다 만점의 3%(산업기사), 5%(기능장 및 기사), 10%(기술사)

※ 시설원 채용전형에만 적용

※ 전기ㆍ기계 등 채용분야 한정, 가장 높은 가점에 해당하는 1개만 반영

※ 공고일 전까지 해당 자격증을 갖추어야 함

공통

장애인 및

북한이탈주민

면접전형 만점의 5%

❍ 시설원 분야는 전기 및 기계 분야에 대해 기술사(10점), 기능장 및 기사(5점),산업기사(3점) 자격증 소지자에 한하여 각 전형마다 가산점 부여(전형별 합격기준 통과자에 한함)

❍ 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 및 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에관한 법률」상북한이탈주민 등록자에 한하여 가산점 부여(면접전형 만점의 5%)

❍ 가산점의 경우 과락기준 이상 득점 시 부여

유의사항

❍ 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 될 수 있음

❍ 자격증 등 증빙 자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 공증된 한글번역본에본인이서명하여 제출하여야 하고, 최종면접 당일 제출하여야만 인정됨

❍ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 아래 결격사유에 해당될 경우합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음

❍ 필수서류 누락 시 서류전형에서 결격 처리될 수 있으며, 최종제출 후 수정 불가

❍ 응시원서의 기재착오, 누락 및 불성실한 기재 또는 온라인 서류제출 누락, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임임

본 시험계획은 경기도 및 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 추후 홈페이지 등을 통하여 안내 공고하고 개별 연락 진행

❍ 불합격자의 채용서류 반환 등

­ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인후 청구 받은 날로부터 14일 이내 해당 채용서류 반환

­ 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내만 가능

­ 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 「우편법」 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함

­ 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로제출한 서류는 반환하지 않음

­ 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기

❍ 추가합격자 선정

­ 각 모집분야별 예비합격자를 전형별 최대 3명으로 선발하여전형별 결격사유 발생또는최종합격자 중 등록포기, 입사 이후 퇴사발생 시 추가 합격자로 선발할 수 있음.

❍ 불합격자의 이의제기신청 등

­ 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자발표일로부터 3일이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 이메일(hr@ggcf.or.kr)로 불합격 이의 제기 가능

­ 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음

­ 답변우편수신을 신청할 경우, 우편법 시행령 제29조에 의거하여 우편요금은이의제기신청인 본인이 부담할 수 있음

❍ 기타 자세한 사항은 경기문화재단 인사팀(전화:031­231­7212)으로 문의

응시자격 결격사유

❍ 경기문화재단 취업규정 제41조(결격사유)각호의 1에 해당되지 않는 자

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

⑥ 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

⑦ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

⑧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

2022. 11. 29.
경기문화재단 인사위원장